Tjäna pengar till föreningen
Godkänn kakor
Vi använder oss av kakor (cookies) för att vår webbplats ska fungera bra för dig. De används även för webbanalys i syfte att hjälpa oss att förbättra våra tjänster.
Så använder vi cookies
Att vara ledare i Kållered SK - 2026
I Sverige har vi en unik kultur med ideellt arbetande ledare inom idrotts- och föreningsverksamhet, så också i Kållered SK. Att ge av sin tid och av sin kunskap utan ekonomisk ersättning bygger på stort engagemang och en stark individuell drivkraft. KSK som föreningen har ett stort ansvar att ta emot individer som vill leda och utveckla fotbollsspelare och att samla dessa ”krafter” för en gemensam sak. KSK vill också kunna ”ge tillbaka” till våra ledare genom bekräftelse, utbildning och kamratskap. Meningen är att detta avsnitt ska hjälpa till med det uppdraget.
Gäller för våra ledare från de yngsta i fotbollslekis till de äldsta seniorlagen på dam- och herrsidan!
ATT VARA LEDARE
Allmänt förhållningssätt
- Ledaren är den viktigaste tillgången för Kållered SK
- Ledaren är engagerad för våra spelares skull
- Ledarskapet är frivilligt och bygger på ideellt arbete
- En ledare ska vara väl bevandrad i ledarskap och tränarskap. En bra ledare fostrar bra spelare och individer
- Alla ledare betalar medlemsavgift
- En ledare ställer upp med tid, engagemang, kunnande
- Ledaren är ledare för laget, inte för det egna barnet
Ledarens ansvar
- Att arbeta efter Spelarutbildningsplanen (SUPen) och mot uppsatta mål
- Att följa Kållered SK´s regler/stadgar
- Leda laget i dess långsiktiga utveckling
- Utveckla fotbollsspelare och goda kamrater
- I den mån det är möjligt göra spelarna delaktiga i sin utvecklingsprocess.
- Vara en god förebild och kommunikatör
- Vid träning, match och cup ska ledarna vara klädda i klubbens ledarkläder.
- Närvarorapportera, då det ger LOK stöd och bidrag till föreningen (6-25 år)
- Vara ledare (inte förälder) och behandla alla spelare lika.
- Att aktivt ta avstånd från droger, dopning, våld, rasism, mobbing och allt som kan förknippas med detta, som t.ex. kränkande ord eller symboler.
- Vid frågor, problem och avvikelser från SUPen skall alltid Sportrådet kontaktas.
Vad får ledaren av föreningen - Stöd från sektionsledning/sportråd samt övriga ledare
- Utbildning/utvecklingsmöjligheter - Se TRÄNARUTBILDNING.
- Socialt nätverk och kamratskap
- Ledaraktiviteter
- Material/ledarkläder
LEDARENS ENGAGEMANG
Ledarna medverkar till att:
- Ta fram mål för laget, bl.a. utifrån utbildningsmatris.
- Följa upp lagets utveckling
- Ta fram en årsplanering för laget
- Genomföra individuella spelarsamtal, förslagsvis fr.o.m. 13-årsåldern. Viktigt att stämma av trivsel, framtida planer o dyl. i tidiga tonår, då vi vet att många slutar idrotta under tonåren.
Lagorganisation / Funktioner - Varje lag ska ha en stödjande organisation för att kunna fungera. Dessa roller utses mellan ledarna.
- En person kan ha flera roller. Rekommenderat antal tränare är minst 1 per 10 spelare.
Exempel på roller:
Beroende på åldersgrupp kan detta variera. I yngre åldrar har alla ledare ett gemensamt ansvar att leda laget och dela på ansvar och uppgifter och då finns ex. ingen uttalad huvudtränare utan man har snarare olika ansvarsområden. Från ca 15 år kan man ha en uttalad huvudtränare.
Planeringsansvarig (träning)
Har övergripande ansvar för träning och match.
Samverka med övriga ledare om lagets utveckling och årsplan.
Hjälptränare/assisterande tränare
Hjälper tränaren att planera och genomföra träningar och matcher.
Planerar och bokar cuper.
Initiera trivselaktiviteter med hjälp av föräldragruppen
Spelar ni 5m5 eller 7m7: Utse en domarvärd ibland era föräldrar vid matcherna, samt ta emot föreningsdomare och godkänna uppdraget i programmet Cleverservice efter match. (Saknas behörighet kontakta Sportrådet) Se fliken intranät: Föreningsdomare
Kontaktperson /administratör /lagledare
Hanterar informationsflöde, från föreningen och från laget.
Andra exempel på uppgifter:
Administrerar närvarorapportering - då det ger LOK stöd/bidrag till föreningen
Administrerar närvaro i Svenska Lag: föräldramöte, ledarträffar och teori/samhörighet med de aktiva
Ansvarig för FOGIS och kontakt med förbund/andra lag
Anmäler lag till seriespel
ÄNDRAS en hemmamatch: Kolla med planbokning Anders, ändras med förbundet via Fogis, ändras med domare (är det föreningsdomare i Cleverservice - är det förbundsdomare med förbundet) samt ha dialog med kiosköppettid och välkomna gästerna!
Föräldragrupp som stöttar ledarna vid sidan av planen:
Det behövs flera olika roller runt laget och ledarna. Tex. fixa schema för bilar till bortamatcherna, ta emot föreningsdomare på hemmamatch som domarvärd, informera på hemsidan, tvätta kläder, sälja lotter, går kul aktiviteter vid sidan av planen för aktiva/föräldrar osv.
En av rollerna är Ekonomiansvarig
Ansvarar för försäljning från laget och föreningen.
Hanterar anmälningsavgifter och ev. lagkassa. Varje år i december har föreningen en gemensam säljaktivitet som är Bingolotter inför uppesittarkvällen. Huvudstyrelsen är ansvarig för aktiviteten.
I Kållered SK har alla lag en digital lagkassa - mer info här!
Jäv
Flera av oss har flera roller i föreningen, du kan tex både vara förälder och sitta med i en sektion eller att vara förälder och ledare. Det gäller att skilja på sina roller och att lyfta om övriga runt omkring dig antyder att det är jäv.
Tex om du arbetar i en sektionsledning, då fattar du beslut utifrån helheten av alla medlemmar, inte utifrån det laget där du har barn eller är aktiv själv. Vid beslut kan du få gå ut eller inte vara med i röstning, för att det inte ska bli jävsfrågor.
När du är tränare och har eget barn med i laget, är det viktigt att på träning och match har ditt barn samma roll som övriga spelare i laget. Varken mer eller mindre... Viktigt också att lyfta och belysa på föräldramöte. Viktigt att ha dialogen om jäv. Vi vill alla på bästa sätt jobba tillsammans för föreningen!
INFORMATION OCH KUNSKAP
Allmän information/kommunikation sker via Kållered SK hemsida - https://www.svenskalag.se/ksk-fotboll
S2S - visar tillgängliga träningstider på Kållereds Sportcenter och Skogsbovallen
Fotbollssektionens ledning https://www.svenskalag.se/ksk-fotboll/sida/27420/ledningsgruppen
Sportråd https://www.svenskalag.se/ksk-hem-fotboll-sportradet
Föräldraråd https://www.svenskalag.se/ksk-fotboll-xforaldrar
Enkät till ledare - hösten 2026
Fotbollssektionen har gett Sportrådet i uppgift att stämma av med våra ledare vad som är bra och vad som kan bli bättre. Vi kommer att sända ut en enkät, för att få input och jobba på inför 2027.
Tack på förhand för din feedback. Oklart - Kontakta gärna Sportrådet.